Vier tips om jongeren te werven De komende jaren betreedt Generatie Z (jongeren tussen de 18 en 24 jaar) in groten getale de arbeidsmarkt. Voor werkgevers kan het aannemen van deze jongeren een belangrijke oplossing zijn voor het groeiende personeelstekort waar veel bedrijven mee kampen. Voor hen is het dus belangrijk om inzicht te hebben…
Gratis verder lezen?
Maak binnen 1 minuut een gratis account aan en krijg toegang tot extra artikelen. Registreer je hier.
Al lid? Log hier in