Middelgrote bedrijven die internationaal actief zijn – of dat willen worden – kunnen binnenkort eenvoudiger personeel aannemen, betalen en beheren dankzij een flinke uitbreiding van Workday GO. De alles-in-één-oplossing van Workday, gericht op HR en financiële processen, krijgt er vanaf begin 2026 nieuwe functies bij, speciaal ontwikkeld voor de behoeften van het MKB.
Een van de opvallendste toevoegingen is Workday GO Global Payroll, waarmee bedrijven hun internationale salarisadministratie centraal kunnen regelen. Daarbij werkt Workday samen met onder andere Remote, dat expertise biedt in wereldwijde tewerkstelling en lokale compliance. Zo hoeven bedrijven niet langer voor elk land aparte tools of processen te gebruiken – handig voor wie snel wil opschalen.
Daarnaast introduceert Workday een Deployment Agent: een digitale assistent die organisaties stap voor stap begeleidt bij de implementatie van Workday GO. Volgens Workday kan dat de uitrol tot 25% versnellen. Zeker voor bedrijven met beperkte IT-capaciteit kan dat verschil maken.
Verder komt er een Workday GO-partnernetwerk, waarmee klanten makkelijker toegang krijgen tot betrouwbare partners voor salarisverwerking, HR-diensten en implementatie – allemaal onder één contract en via één platform.
Met deze uitbreiding speelt Workday in op een duidelijke behoefte. Middelgrote bedrijven maken wereldwijd een groot deel van de werkgelegenheid uit, maar missen vaak de middelen om te profiteren van geavanceerde technologie. Door de drempel te verlagen, wil Workday hen helpen concurrerend te blijven in een internationale markt.
De nieuwe functies worden vanaf februari 2026 uitgerold in onder andere Duitsland, Frankrijk, het VK en de VS. Andere markten volgen later.
