Utrecht, 9 april 2025 – Talent&Pro en haar dochteronderneming House of Bèta introduceren een vernieuwende propositie, genaamd ‘Mastership’. Dit is een uniek ontwikkelprogramma in samenwerking met de beste opleidingsinstituties van het land en gericht op domeinen met een groeiende vraag naar gespecialiseerd jong talent. De eerste Masterships zijn ‘Business Change Management’ en ‘Data Science & AI’. Deelnemers worden ingezet bij opdrachtgevers in de branche en volgen tegelijkertijd een opleiding op post-master niveau aan de Nyenrode Business Universiteit en de TU/e.
Veel organisaties willen slimmer werken met AI, data en digitalisering, maar de uitvoering blijft een uitdaging. Denk hierbij aan het benutten van data om innovatie te versnellen, AI effectief integreren in bedrijfsprocessen zonder risico voor bedrijfsgegevens, en ervoor zorgen dat digitale transformatie verder gaat dan alleen plannen en pilots.
Meer dan adviseren
Met het Mastership halen organisaties specialisten in huis die meer doen dan adviseren. De consultants van Talent&Pro en House of Bèta combineren academische expertise met praktijkervaring en werken direct mee aan digitale transformatie, procesoptimalisatie en innovatie. Ze brengen niet alleen kennis en een ondernemende mindset mee, maar zorgen voor concrete verandering op de werkvloer. Zo helpen ze opdrachtgevers te transformeren in de race om innovatie.
Volgens Eric van Diest, directeur van Talent&Pro, is dat precies wat bedrijven nodig hebben: “In een tijd waarin alles razendsnel verandert, is actuele kennis onmisbaar. Onze opdrachtgevers willen geen rapporten vol theorie, maar oplossingen die werken. Dankzij het Mastership zijn onze consultants in staat om complexe uitdagingen te vertalen naar heldere adviezen en slimme maatwerkoplossingen. Ze snappen niet alleen hoe je AI en data slim inzet, maar zorgen er ook voor dat het gebeurt.”
Kennis uit de academische wereld, impact in de praktijk
Deze eerste Masterships zijn ontwikkeld in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, expert in strategisch leiderschap en organisatieverandering, en met EAISI (Eindhoven Artificial Intelligence Systems Institute Academy) van de TU/e. Dankzij deze samenwerking krijgen opdrachtgevers consultants op postacademisch niveau met praktische toepasbaarheid, zodat innovatie geen toekomstplan blijft, maar dagelijkse realiteit wordt.
