17 september 2025 – Het internationale HR-platform Remote heeft een reeks nieuwe functies gelanceerd om het beheer van wereldwijd personeel te automatiseren. Centraal staat Remote Surveys, een AI-aangestuurde oplossing voor het verzamelen, analyseren en benutten van werknemersfeedback – in realtime.
Van feedback naar actie
Met Remote Surveys kunnen HR-teams binnen een minuut organisatiebrede enquêtes uitzetten en koppelen aan data over productiviteit, retentie en betrokkenheid. Het systeem is volledig geïntegreerd in het Remote-platform en ondersteunt iedere fase van de werkcyclus: van onboarding tot offboarding.
Volgens het Global Workforce Report van Remote heeft 86% van de bedrijven inmiddels medewerkers in meerdere landen. Die trend zet door, en tegen 2026 verwacht men dat 64% van de dagelijkse HR-taken geautomatiseerd wordt. Technologie verschuift van ondersteunend naar strategisch fundament.
Internationale groei ondersteunen
Naast de surveys introduceert Remote meerdere functies die het internationale HR-beheer vereenvoudigen:
-
Programmeerbare wereldwijde payroll, met integraties in Workday en NetSuite
-
Geautomatiseerde HRIS-workflows, afgestemd op rol en land
-
Remote Mobility, ondersteuning bij relocatie, immigratie en zakenreizen
CEO Job van der Voort benadrukt het belang van AI binnen moderne HR: “De meest succesvolle organisaties gebruiken AI-ondersteunde workflows om hun HR-strategie te ontwikkelen. Wij willen hen de tools geven om dat met vertrouwen én menselijke maat te doen.”
Alle functies zijn per direct beschikbaar voor klanten van Remote. Meer informatie: remote.com
