In het derde kwartaal van 2025 is de vraag naar flexibel werkenden in de overheidssector met maar liefst 25 procent afgenomen. Tegelijkertijd zag de IT-sector de sterkste stijging, met 38 procent meer opdrachten dan in Q2. Dat blijkt uit een analyse van HR-techdienstverlener HeadFirst Group, op basis van data over hoogopgeleide externe professionals.
Data- en softwarefuncties in de lift
Met name de rol van data engineer zit in de lift: de vraag steeg in één kwartaal met 59 procent. Ook softwaretesters (+8%) en teamleiders software testing (+5%) zijn in trek. Projectleiders blijven onverminderd de meest gevraagde functie, gevolgd door data- en software-engineers.
Technische skills gevraagd
Agile-methodologie, ICT-kennis en Scrum blijven dominante vereisten, maar ook specifieke vaardigheden zoals SQL (+3,3%), databasekennis (+3,2%) en Git (+3%) zijn in opkomst. Organisaties zoeken duidelijk naar specialisten die IT slim kunnen inzetten voor innovatie en procesoptimalisatie.
Verschuivende dynamiek
“De overheid remt nu af op externe inhuur, terwijl andere sectoren volop blijven inzetten op IT-expertise,” zegt Ton Sluiter, manager data bij HeadFirst Group. “Het onderstreept de sleutelrol van technologie in wendbare organisaties.”
