• Home
  • CoffeeCorner
    • Plaats je bericht in de CoffeeCorner
  • Boek
  • Registreer
  • Log in
  • Volg ons
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Expert worden
  • Partners
  • Adverteren
  • Registreer Log in
Het grootste kantoor van Nederland
  • Home
  • CoffeeCorner
    • Plaats je bericht in de CoffeeCorner
  • Boek
Share
You are reading
Nederlandse bedrijven laten kantoormedewerkers massaal thuiswerken, maar nog niet de helft heeft hiervoor een protocol
Home
Berichten

Nederlandse bedrijven laten kantoormedewerkers massaal thuiswerken, maar nog niet de helft heeft hiervoor een protocol

Redactie Kantoor Berichten
Facebook Twitter LinkedIn E-mail
Nederlandse bedrijven laten kantoormedewerkers massaal thuiswerken, maar nog niet de helft heeft hiervoor een protocol

Een goede werk-privébalans blijft voor Nederlandse werknemers belangrijk.

Een ruime meerderheid (86 procent) van de kantoormedewerkers in Nederland heeft de mogelijkheid om op afstand van kantoor (‘remote’) te werken. Driekwart van de kantoormedewerkers maakt hier daadwerkelijk gebruik van. Toch heeft nog niet eens de helft van de bedrijven en organisaties waarbij het mogelijk is om op afstand te werken, een protocol opgesteld, waarin is vastgelegd aan welke regels medewerkers zich dienen te houden bij het werken op afstand (47 procent).

 
Dat blijkt uit onderzoek van Box, een toonaangevend bedrijf in cloud content management, dat is uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Team Vier. Zonder heldere protocollen met richtlijnen over wat wel en niet is toegestaan als het gaat om werken op afstand, lopen bedrijven mogelijk risico’s op het gebied van dataprivacy en -beveiliging.

Betere controle op data
Vier op de tien werknemers zeggen wel eens bestanden te sturen vanaf het zakelijke naar het privé e-mailadres om op afstand te werken en werk af te ronden. Bijna een kwart (24 procent) heeft wel eens bestanden op de desktop geplaatst. Uit een recente steekproef van de Consumentenbond blijkt dat veel particuliere computers niet veilig zijn vanwege onder andere ongewenste, gevaarlijke of verouderde software die op deze computers staat. Zo zou één op de drie thuiscomputers een veiligheidsrisico oplopen. Het sturen van zakelijke bestanden naar het privé e-mailadres en deze bestanden vervolgens opslaan op de thuiscomputer brengt dus mogelijk gevaren met zich mee.

Dan Farkas, VP EMEA Sales van Box: “Werknemers zijn de eerste lijn in dataprivacy en -beveiliging om datalekken te voorkomen. Tegenwoordig zijn strengere, nieuwe eisen van kracht over databeveiliging, datalekken en aansprakelijkheid, zoals met het inwerkingtreden van de GDPR-wetgeving en andere dataprivacyvoorschriften. Bedrijven moeten zich daarom steeds bewuster zijn van persoonlijke privacy en veiligheid, aangezien zij over enorme hoeveelheden gegevens beschikken, die te allen tijde veilig opgeslagen moeten zijn. Werkgevers moeten hun werknemers daarom voorzien van heldere richtlijnen voor werken op afstand en werknemers de technische middelen bieden, waarmee ze veilig kunnen werken, zonder dat dit ten koste gaat van de voordelen van het werken op afstand.”

Balans werk en privé
Een goede werk-privébalans blijft voor Nederlandse werknemers belangrijk. Bijna de helft van de medewerkers die niet op afstand kunnen werken, zou dit wel graag willen (45 procent). En ruim de helft van de medewerkers (53 procent) vindt de optie om op afstand te werken belangrijk bij de keuze van een nieuwe werkgever. Met name millennials zeggen hier waarde aan te hechten (62 procent). Farkas: “De eisen die werknemers stellen aan hun werkplek, verschuiven – een goede werk-privébalans wordt steeds belangrijker. Daarbij hoort de mogelijkheid om te kunnen werken waar en wanneer je wilt, en naadloos te kunnen schakelen tussen productiviteitsapplicaties om taken zo snel en efficiënt mogelijk af te ronden. En dat alles op een veilige manier. Het is dus ook belangrijk dat bedrijven niet alleen protocollen opstellen voor het werken op afstand, maar dat zij ook de workflow aanpassen aan de behoeften van de werknemers en hen de tools bieden, die een nieuwe manier van werken mogelijk maken.”

Facebook Twitter LinkedIn E-mail
Vorig artikel SAP Nederland opent eerste Experience Center in de Benelux
Volgend artikel HEMA verhoogt premie basisverzekering met 2 euro
NIEUWSBRIEF

Blijf up-to-date

Ontvang de nieuwste artikelen van de redactie gratis, in je mailbox.

Tijdlijn
26 feb 13:32
Berichten

Interface komt met maandelijkse podcast: design met oog voor het klimaat

25 feb 15:14
Carrière

Ernst Japikse nieuwe voorzitter Stichting Warmtenetwerk

19 feb 13:55
Berichten

ANWB en Autotaalglas zetten samenwerking voort

18 jan 11:58
Bedrijfsnieuws

Floor van Eelen Operations Director bij Youvia

6 jan 13:22
Carrière

Johan Van den Neste nieuwe directievoorzitter Univé Schade en Univé Her

18 nov 12:41
Bedrijfsnieuws

Silvie Inghels nieuwe Director of Partnerships MobieTrain

Carriere
25 feb 15:14
Carrière

Ernst Japikse nieuwe voorzitter Stichting Warmtenetwerk

18 jan 11:58
Bedrijfsnieuws

Floor van Eelen Operations Director bij Youvia

6 jan 13:22
Carrière

Johan Van den Neste nieuwe directievoorzitter Univé Schade en Univé Her

© CRMned / Ocira Media BV 2018. Alle rechten voorbehouden.