MobieTrain is het eerste mobiele en gamified microlearning platform in Nederland, waarmee medewerkers op elk moment en op elke plek hun kennis kunnen bijschaven. Een uitkomst, want de moderne werknemer heeft gemiddeld maar zo’n vier tot acht minuten per dag beschikbaar om bij te leren. Hoewel bedrijven wereldwijd jaarlijks €302 miljard aan trainingen en opleidingen uitgeven, zijn 80% van de informatie via traditionele Learning Management Systemen (LMS) en face-to-face trainingen na dertig dagen vergeten. MobieTrain pakt het anders aan. Met microlearning worden medewerkers door wetenschappelijke technieken in hun kracht gezet door het aanpassingsvermogen en de oplossingsgerichtheid te verbeteren. Voor bedrijven levert dit positieve impact op hun onboarding- en veranderingsprocessen, compliance- en veiligheidsratio’s, klantenervaring en omzet. Voor werknemers verhoogt mobile microlearning de kennisretentie met 50% en verviervoudigt de betrokkenheid binnen het bedrijf. Daarbij sluit deze mobiele benadering goed aan bij het post-pandemische tijdperk waarbij meer teams remote werken en dus heel ‘mobiel’ zijn.
Kenniskloof
Trainingen zijn essentieel om bij te blijven, zeker in deze tijd waarin alles razendsnel verandert. Er wordt veel van werknemers verwacht en met name frontline / deskless medewerkers moeten meer, sneller en efficiënter leren dan ooit. De traditionele leermethoden zijn echter onvoldoende afgestemd op de moderne werksituatie met nauwelijks tijd om te leren ‘in the flow of work’, waardoor een kenniskloof is ontstaan. Dat leidt tot spanning en frustratie bij werknemers: 42% vreest dat hun huidige vaardigheden er over twintig jaar niet meer toe doen en 17% is bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op de arbeidsmarkt. Van de millennials verwacht 20% voor hun pensioenleeftijd weg-geautomatiseerd te worden vanwege onvoldoende vaardigheden. Microlearning draagt bij aan het verhogen van het aanpassingsvermogen en probleemoplossend denken en werken, waardoor het kan helpen bij het dichten van die kenniskloof.
Leren van de toekomst
Guy van Neck, CEO van MobieTrain, over microlearning: “Deze manier van trainen biedt een effectieve oplossing om werknemers betrokken en up-to-date te houden, ook zonder fysieke contactmomenten en met respect voor social distancing. Met korte online leersessies vanaf vijf minuten per dag, kan kennis effectief worden overgedragen. Gewoon op de mobiele telefoon, waar en wanneer het een werknemer uitkomt. Microlearning kan worden ingezet in uiteenlopende situaties, van onboarding tot bij reorganisaties en van change management trajecten tot employer branding. Zo worden mensen weer veerkrachtig op de arbeidsmarkt. Bij MobieTrain geloven we in een leeraanbod op maat; een blended combinatie van verschillende technieken zoals e-learning, mobiel en face-to-face. Dat is wat ons betreft het leren van de toekomst.”