Tekort aan AI-experts groeit.
De vraag naar AI-specialisten groeit explosief, terwijl bedrijven moeite hebben om de juiste experts te vinden. Vandaag is Ai Forces gelanceerd: het eerste gespecialiseerde AI-recruitmentbureau van Nederland. Het bureau is opgericht door Arjan Kalhouri en Robert Lodiers, en helpt organisaties bij het vinden van AI-consultants en AI-architecten die hen ondersteunen bij het effectief inzetten van kunstmatige intelligentie.
AI is mensenwerk
De opkomst van AI roept bij veel organisaties vragen op: “We moeten iets met AI, maar waar beginnen we?” Ai Forces biedt de oplossing door AI-consultants en AI-architecten te leveren, professionals die bedrijven helpen AI op een efficiënte en strategische manier te implementeren. “AI gaat mensen niet vervangen; het gaat er juist om hoe je AI inzet om menselijke capaciteiten te versterken,” aldus medeoprichter Arjan Kalhouri. “We zien dat bedrijven enorme efficiëntievoordelen kunnen behalen, maar dat ze niet altijd weten hoe ze dit moeten aanpakken. Daarom hebben we een bureau opgericht dat zich hierin specialiseert”
Grote vraag naar AI-specialisten
De noodzaak voor AI-expertise wordt bevestigd door recente cijfers uit het Future of Jobs Report van het World Economic Forum. Volgens dit onderzoek verwacht 86% van de werkgevers dat AI en informatieverwerking een transformatieve impact zullen hebben op hun bedrijfsvoering tegen 2030. AI en big data behoren tot de snelst groeiende vaardigheden, terwijl de vraag naar AI-specialisten en machine learning-experts exponentieel toeneemt.
Daarnaast blijkt uit hetzelfde rapport dat AI en robotisering grote verschuivingen op de arbeidsmarkt teweegbrengen. Miljoenen banen zullen verdwijnen, terwijl tegelijkertijd miljoenen nieuwe banen ontstaan. Onderzoekers van het World Economic Forum concluderen dat in 2030 ongeveer een derde van al het werk nog volledig door mensen zal worden uitgevoerd, een derde door technologie en de rest in samenwerking tussen mens en machine. Beroepen zoals kassamedewerkers en secretaresses dreigen te verdwijnen, terwijl nieuwe technologische functies, zoals specialisten op het gebied van zelflerende machines en autonome systemen, sterk in opkomst zijn. Volgens de Universiteit van Amsterdam, die bij de studie betrokken was, zal 11% van het personeelsbestand de benodigde training niet ontvangen en daardoor hun baan verliezen.
Tegelijkertijd blijkt dat 63% van de werkgevers een tekort aan de juiste vaardigheden als de grootste belemmering voor bedrijfsinnovatie beschouwt. Ai Forces speelt in op deze behoefte door bedrijven te koppelen aan de juiste specialisten, zodat zij AI effectief kunnen implementeren en benutten.
Een nieuwe standaard in AI-recruitment
Ai Forces onderscheidt zich door diepgaande kennis van zowel de AI-technologie als de arbeidsmarkt. Het bureau helpt bedrijven niet alleen bij het vinden van talent, maar adviseert ook over de strategische inzet van AI binnen hun organisatie. Daarnaast ondersteunt Ai Forces professionals in hun ontwikkeling door training en upskilling, zodat zij optimaal voorbereid zijn op de snel veranderende arbeidsmarkt.
Met de oprichting van Ai Forces zetten Kalhouri en Lodiers een belangrijke stap in het toekomstbestendig maken van de Nederlandse arbeidsmarkt. “AI is geen hype, het is een fundamentele verschuiving in hoe we werken en innoveren,” zegt Kalhouri. “Wij zorgen ervoor dat bedrijven toegang krijgen tot de juiste kennis en mensen om deze technologie op de juiste manier in te zetten.”
